赤峰市应急管理局：以互学互鉴破题，增强企业本质安全

为压紧压实企业“一把手”责任，提升企业安全管理水平，推动全市安全生产形势持续稳定向好。近日，在市应急管理局协调支持下，由林西县委、县政府发起，林西县委常委、常务副县长张云、县人民检察院检察长王世军带队，组织县内12家危化生产和金属冶炼企业主要负责人及安全管理人员赴红山区、高新区、元宝山区等地安全管理先进企业开展现场观摩学习活动。林西县应急局、开发区管委会相关负责人随同考察。

一是学企业安全文化建设。在赤峰中色锌业有限公司，企业利用亲情化的宣传教育形式，通过征集员工全家福照片、亲情视频、安全家书，组织员工及家属签订“家庭安全联保”承诺书等内容，引导职工从“要我安全”的被动式向“我要安全、我会安全、我能安全”的主动式转变。目前，企业共创建安全文化（亲情）墙共21个，征集员工全家福照片总计565张、“安全家书”307封、手机短视频308条，签订“家庭安全联保”承诺书共1150份。

二是学“责任+薪酬联动”机制。在赤峰云铜有色金属有限公司，企业每年设立700余万元的本质安全提升专项资金，细化风险隐患分级分类排查奖励办法，通过每月安全绩效考核、每月隐患排查通报，结合评选先进个人等方式，“一正一反”压紧压实安全生产责任。2024年，企业评选月度安全标兵、优秀轮值安全员、安全生产先进个人85名、先进单位1个，奖励自查违章287起，兑现安全绩效奖励746.1万元。

三是学数字化赋能安全生产管理模式。在内蒙古大地云天化工有限公司，企业根据自身需求，将特殊作业审批许可融入企业管理，利用特殊作业许可与作业过程管理数字化系统，实现特殊作业从申请到验收的全流程信息化、规范化、程序化管理。同时，该系统可实时记录作业申请、措施确认、会签审批等各个环节，完成办理电子作业票过程中对各环节负责人的责任传导，避免安全审核流于形式的现象，确保安全措施全方位落实，从而提高企业事故预防和风险管控能力。

四是学安全教育先进经验。在赤峰瑞阳化工有限公司，企业按时制定年度安全生产培训计划，企业主要负责人、分管责任人参与授课，通过线上线下的方式，及时开展宣传教育、案例分析、模拟演练、有奖问答、安全考试、每月评比等活动，让安全理念深入人心。2024年，企业开展有奖问答11次，安全考试11次，组织培训209次，参训人员27005人次。