赤峰市应急管理局坚持以“强化企业主体责任落实年”为统领,全面构建“1+N”网格化管理体系,即以1个总体方案为统领,因地制宜制定N个“一矿一案”,通过“点对点”助企指导、实施精准执法、推行专人包联等机制,推动安全生产责任从企业法人向车间班组逐级穿透。
在人防层面,全面推进岗位标准化建设,通过分门别类编制涵盖各工种的岗位操作指导手册,确保一线作业人员有章可循、按规操作,推动全市目前正常生产建设的14家地下矿山企业全部完成“无视频不作业”与AI智能识别系统建设,井下关键点位实现可视化实时管控,有效规范了员工作业行为。
在技防层面,坚持因矿施策、因需升级,科学制定“一矿一策”智能化建设方案,以第一批示范标杆企业为先驱,以点带面推动矿山智能化迭代升级,累计推广凿岩台车、锚杆台车等先进设备600余台(套),实现企业先进工艺装备全覆盖,机械化减人、自动化换人成效显著。
在风险防控层面,健全重大安全风险研判机制,精准确定矿山风险等级,按月下达风险研判分析报告,建立重大风险和管控措施“两张清单”,对排查出的重大风险实施分级分类管控,明确管控责任人、管控措施和应急预案,同步完善风险导向的监管服务机制,通过常态化专家会诊与动态评估,对全市88处矿山生产建设系统和尾矿库完成风险评估服务,提出风险防范建议240条,切实将风险化解在隐患形成之前。